{"text_format":"2","workbook":"xls","n_sheets":1,"sheets":["Faq"],"not_rendered":{"charts":0,"images":0,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":0,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"run_cost":"one","rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900","formulas":"cached_only"}

{"sheet":"Faq","index":0,"n_rows":2,"n_cols":3,"rows_kept":2,"cut":false,"hidden":false,"merged":[],"flags":["formulas_cached_only"]}
["N.ro","Domanda","Risposta"]
[1,"Spett.le Ente,\r\nIn merito alla gara, essendo prevista nei documenti ufficiali la clausola di salvaguardia del personale, al fine di elaborare correttamente l'offerta economica si chiede di fornire l'elenco del personale con indicazione di: CCNL utilizzato, Tipologia del Contratto, livello e qualifica, ore settimanali, eventuali scatti di anzianità.\r\nIn attesa di gentile riscontro,\r\nCordiali saluti","In riferimento alla vostra richiesta si riporta qui di seguito l'elenco complessivo delle risorse umane impiegate nel servizio:\r\n\r\nCOORDINATORE\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  E2\t\r\nQualifica: QUADRO\t\r\nOre settimanali: 38,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: SI (GENNAIO 2022)\r\n\r\nESPERTO SENIOR\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  D2\t\r\nQualifica: IMPIEGATO\t\r\nOre settimanali: 36,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: SI  (NOVEMBRE 2022)\r\n\r\nESPERTO SENIOR\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  D2\t\r\nQualifica: IMPIEGATO\t\r\nOre settimanali: 38,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: SI (OTTOBRE 2021)\r\n\r\nESPERTO SENIOR\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  D2\t\r\nQualifica: IMPIEGATO\t\r\nOre settimanali: 26,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: SI (MARZO 2022)\r\n\r\nESPERTO SENIOR\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  D2\t\r\nQualifica: IMPIEGATO\t\r\nOre settimanali: 31,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: SI (LUGLIO 2022)\r\n\r\nESPERTO SENIOR\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  D2\t\r\nQualifica: IMPIEGATO\t\r\nOre settimanali: 30,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: SI (LUGLIO 2022)\r\n\r\nESPERTO SENIOR\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  D2\t\r\nQualifica: IMPIEGATO\t\r\nOre settimanali: 30,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: SI (MARZO 2022)\r\n\r\nESPERTO JUNIOR\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  D1\t\r\nQualifica: IMPIEGATO\t\r\nOre settimanali: 21,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: \tNO\r\n\r\nESPERTA SENIOR\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  D3\t\r\nQualifica: IMPIEGATO\t\r\nOre settimanali: 38,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: SI (APRILE 2021)\r\n\r\nESPERTO JUNIOR\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  C1\t\r\nQualifica: IMPIEGATO\t\r\nOre settimanali: 20,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: \tNO\r\n\r\nESPERTO JUNIOR\t\r\nCCNL COOPERATIVE SOCIALI\t\r\nTipologia contratto: A TEMPO INDETERMINATO\t\r\nLivello  D1\t\r\nQualifica: IMPIEGATO\t\r\nOre settimanali: 30,00\t\r\nEventuali scatti di anzianità: NO\r\n\r\nCordiali saluti"]